2011 · 05 · 25 (Wed)
23:03
✎
会社で飲み会があったのですが・・・
体調不良で休んでいた女性が、飲み会に参加していました
それも顔色は良くて、しっかりメイクもして、御飯はしっかり食べていた・・・
もしかして仮病か・・・
オイラの考え方は・・・
万が一体調が良くなったとしても
体調不良で休んだって事は、それだけ苦しいから休んで安静にして
翌日は出勤できるようにしっかり休むべきだと思う。
体調管理も仕事の一環。
ましては、体調不良で病気ならみんなに病気をうつさないように自粛するべき。
オイラの考え方は間違ってないですよね
もともと、自分にかなり甘い女性なんですよねぇ・・・
こっちが「昨日休んだんだから、今日は残業しろよ」叱ると
媚を売っている上司に言って、残業を免れ様とするし さて・・・どうやって指導するべきか・・・
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最終更新日 : 2019-08-04
No title
すい～とさんは間違っていないですよー！
でも、会社休んでるのに、飲み会だけ来る、なんて、なかなか敵は手強いですね…
そして上司の方もなんとかしてほしいですね…
本当、教育って難しいです…
2011-05-25-23:55
ちびテツくん [
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No title
o(〃＾▽＾〃)oあははっ♪俺も休んだ次の日？とかの飲み会出てました。。
持ち上げて都合よく使ってあげましょう！それが一番！
俺も自分に甘いですよ。
2011-05-26-18:05
よっち [
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No title
ちびテツくんさんへ＞
ですよねぇ（*´д｀）休んだその日に来るなんてオイラには出来ませんわぁ･･･
その女性結構おじさんキラーなんで手強いんですよねぇ･･･(￣ヘ￣)ウーン
残業するように仕事をそこそこ渡したら次の日から仕事休むしぃ（*´д｀）
お互い教育って難しいよねぇ･･･教育頑張っていこうぅＯ(≧▽≦)Ｏ
2011-05-27-22:13
★すい～と★ [
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No title
よっちさんへ＞
次の日なら大丈夫ですよぉＯ(≧▽≦)Ｏ 当日休んで参加するのはねぇ(￣ヘ￣)ウーン
そうだねぇｗ うまく持ち上げてうまぁくコントロールする方が良いかぁ★
おじさんキラーなら上司に言い難いことは、その女性に言ってもらうようにしようっとｗｗ
2011-05-27-22:15
★すい～と★ [
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