2012 · 03 · 29 (Thu)
08:55
✎
昨日、遂に前に書いてた部下の仕事量が増えて
オイラも手伝って昨日夜遅くまでやったんだけど…
朝にオイラの上司に「仕事が忙し過ぎて氏ぬ」とか…
メール
が着たと上司から連絡が
たった一日目なのにこれはアカンやろ…
じゃあオイラは何回も氏んでるって事かよ
今は、ゆとり時代だからしょうがないのかな
誰かアドバイスを下さい
マヂ…こいつの相手疲れたよ
みんなヘルプ出せば助けて貰える考えがなぁ
朝から愚痴ですいません
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最終更新日 : 2019-08-04
No title
これはやっぱゆとり教育だね。って私もゆとり世代なんだけど。。。
ゆとりの特徴ってさ、まず言葉づかい、そして少し怒られたらものすごくへこむっていうんだよね。この人は新人（かな？）だったらベテランの大変さ知らずに１日頑張って働いて、死にます～。状態なんだろうね。まだ１日だからすいーとさんが「続けてほしい！」って思うなら気長に「よく１日頑張ってくれた！ここをこうするともっといいよ！お互いまた頑張って働いてみよう！」なんて言葉かけてあげるとやる気がある人はやってくれると思う＾＾たぶんキツくいうと「は？逆切れされたんすけど？」みたいな感じになって逆効果だと思う。
あんまりダメだったら喝を入れることも重要だと思うよ！頑張ってね！応援してまする^^
2012-03-29-09:24
ももりん [
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No title
こういう時代の人一番大変なんですよね。
だからと言って言葉気をつけないとパワハラと
いう人もいたり、弱過ぎると言うか大した仕事しなくても
仕事してると思ってしまうんですよね。
ただ話し合いは必要ですね。
自分だけがこんな状態と思われても困りますからね。
2012-03-30-09:41
どなっち [
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No title
ももりんさんへ＞
アドバイスありがとぅｗ ゆとり世代って勝ち組と負け組がはっきりするんだよねぇｗ
そこまで分かってる、ももりんさんは完全に勝ち組だわぁ(●⌒∇⌒●)
なんとか乗り切ったけど、この社員マジつかれまっするｗｗｗ
2012-04-02-19:55
★すい～と★ [
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No title
どなっちさんへ＞
アドバイスありがとぅ★ そうそうすぐにパワハラとか言われるんだよなぁ･･･orz
単なる怠けてるだけだと思うんだよねぇ･･･本当に自分ばっかりじゃなくて
回りも見える部下がほしいですわぁq(T▽Tq)(pT▽T)p
コイツのせいで周りのみんなのモチベーションがぁ･･･
でも何とか乗り切ってがんばりまっするｗｗ
2012-04-02-19:57
★すい～と★ [
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