資料の良し悪しでは無く、人で判断される世の中。

ドラマの一場面で良くあるが・・・
「上司が、女性を軽蔑している職場があって
その女性が出す資料は、読んでもなかなか通らないが
男性が出す資料がすんなりと通る」という。

そこで、この男女が企んでお互いの資料を交換して
その上司に同じように手渡した場合に女性が作った資料を絶賛して
その資料が通って、男女がネタばらし、上司「お前らぁぁ！」って
感じの一場面・・・(;´・ω・)


これが、うちにも同様な事がある。。。

俺はあまり上に対して逆らう事はしないので、承認メールを送ると
素直な上司の意見が降りてきて、却下となるが・・・

俺とは別の超理論派の人が、承認メールを送ると
上司が却下しても、毎回めんどくさくなる展開に・・・

なので、上司が面倒になるから、通しちゃうんだよねぇ(*´Д｀*)


これでかなり方針が変わるところがあって、クソ面倒な事が起きる事がある・・・(*´Д｀*)
指示したことを忘れちゃってる上司だからなぁ・・・(つд⊂)
結構指示したことは、メールとかで残して置いて、突きつけたりしてますわ・・・
それで方針は変わらないかもしれないけどねぇ・・・まぁこれで上司が気付けばヨシ！

てか、そんな事はほぼ気付かないのが現状。

パワハラしてる上司が、パワハラ講習会を受講してもパワハラが治らないのは
自身がパワハラしてないと思ってるからね。

俺は上になっても、もっと自分を客観的に見る人になっていきたいなぁ(/・ω・)/★