ちゃんとやってよ上司！！ 来期の組織めっちゃくちゃじゃねぇかよ・・・

ついに来期の組織について今日上司からメールで連絡が来たが
組織がすげぇ変更されてる感じだ・・・(*´Д｀*)
俺は嫌だったリーダーからようやく抜けて、新任リーダーがやるんだけど
この新任リーダーで務まるのか？？
という疑問が・・・上司としてはチャレンジさせてやりたいと思ってると思うんだけど
本当にそれで上手く行くのだろうか・・(-ω-;)ウーン

更にメンドクサイ事に上司から組織が一新した事による説明会が無い!!(;ﾟДﾟ)という事
俺が配属されたチームメンバーの人達はザワザワ状態・・・

「このチームって新設だけど・・一体何やるんだ・・・」
「会社全体の目標から、多分これだけどどうするんだ・・・」

というすげー曖昧な感じのチームになってる・・・(*´Д｀*)
同じチームの人なんて、モチベダダ下がりで「会社に来たくない」とか言うし
もうすげぇことになってるんだけどなぁ・・・(つд⊂)

マジでこういう時に上司から説明がいつも無いし、適当だし・・・
大幅な組織変更ならちゃんと説明責任果たしてくれよ!!
もう頼むぜ・・・(*´Д｀*)