残業規制って良いのか・・・悪いのか(*´Д｀*)

昔はうちの会社でも、裁量労働制が適用されてて
どんだけ残業しても、既定の手当しか貰えなかった
まだこのころは、労働基準法もなにもない状態で・・・
日を跨いで仕事をしてることが多かった(*´Д｀*)
それは、それで仕事が片付いて良かったのだが・・・

今は、労働基準法が適用されて、月次、年次で残業規制がかかる(/・ω・)/
更に残業代ももらえるようになって・・・
頑張ったら、頑張った分もらえるという、めっちゃ良いんだけど・・・

残業規制のおかげで、仕事がマジで進まないことも出てきた(つд⊂)ｴｰﾝ
上司は、「部下があんまり残響してないから、部下を使うんだ！」とかいうけど
若造は仕事よりもプライベート優先で、思い通りに残業しない(*´Д｀*)

なので仕事の成果を上げるためには残業しかないんだよなぁ(つд⊂)
残業規制がある場合は、ちょろまかすことになってしまい
ある意味、諸刃の剣になってる・・・

もうドンドンと仕事がきちゃうしなぁ・・・orz
なんか良い方法とか無い物だろうか(´ε｀；)ｳｰﾝ…