仕事が多すぎて残業すると36協定に・・・部下を使えと言われても・・

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今月は久々に残業時間が60時間を超える(*´Д｀*)
他のリーダーは、大体20時間ぐらいで・・・なぜや(*´Д｀*)

まぁ職階が上がってるから、それなりに仕事が増え続けてるんだけど
正直なところ、上長に訴えても・・・
部下をうまく使ってください!!って
その部下を使ってやっていきたいんだけど・・・なかなか思い通りに行かないんだわ(つд⊂)
そして部下を使って仕事をやらせた結果を把握しないといけないという。

自分がやってるならドンドンと頭に入ってきて記憶してるんだけど
部下にやらせたときに把握ができねぇ(つд⊂)
なぜ、その考えになってたとか、結論とかもう無理すぎるんだよぉ・・・orz

他でトラブってる奴らは早く帰りやがって・・・!!
もうどーでも良いから、残業時間内でできる仕事だけやろうかなぁ(´ε｀；)ｳｰﾝ…
まぁ今度また上長と面談があるから物言いをしてみようｗｗ

まぁ中間管理職だから、部下を使ってなんぼや!!って
なるかもねぇ・・・もうホントしんどいぜぇ・・・orz

また、メンタルヤバめかもなぁ・・・(*´Д｀*)